结论前置：

1. 一般情况下，上班途中自己摔跤受伤不被认定为工伤。
2. 若因用人单位的设施或设备存在安全隐患导致摔跤且符合其他工伤认定条件，则有可能被认定为工伤。

详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求满足特定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。对于上班途中自己摔跤受伤的情况，由于并不直接符合这些条件，因此在一般情况下，这种伤害不被认定为工伤。

具体来说，上班途中自己摔跤受伤，通常不属于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。这里的“交通事故”特指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件，且要求有交警部门出具的事故责任认定书作为法律依据。而自己不慎摔倒、滑倒等个人原因导致的伤害，并不属于交通事故范畴，因此通常不能认定为工伤。

二、特殊情况下的工伤认定

尽管一般情况下上班途中自己摔跤受伤不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，使得这种伤害有可能被认定为工伤。

1. 用人单位设施或设备存在安全隐患：

   • 若职工在上班途中，因用人单位的设施或设备存在安全隐患（如路面不平、照明不足等）导致摔跤受伤，并且符合其他工伤认定条件（如工作时间、工作地点等），则有可能被认定为工伤。
   • 这种情况下的工伤认定相对复杂，需要由劳动保障行政部门结合具体实际情况进行专业判断。劳动者需要提供充分的证据来证明用人单位的过错和因果关系。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 虽然自己摔跤通常不属于交通事故，但如果摔跤是由于与车辆等交通工具发生碰撞等意外情况导致，且经交警认定劳动者不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 这要求劳动者在发生意外后及时报警，并保留好相关证据，如事故责任认定书、医疗证明等。

三、法律建议

1. 及时报警并保留证据：

   • 如果在上班途中发生意外导致受伤，无论是否属于工伤范畴，都应及时报警并保留好相关证据。这有助于后续申请工伤认定或进行法律维权。

2. 了解工伤认定流程：

   • 劳动者应了解工伤认定的具体流程和要求，以便在需要时能够及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

3. 咨询专业律师：

   • 如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。

四、可能的法律后果

1. 不被认定为工伤：

   • 如果上班途中自己摔跤受伤不被认定为工伤，那么劳动者将无法享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

2. 被认定为工伤：

   • 如果符合特殊情况下的工伤认定条件并被认定为工伤，那么劳动者将有权享受工伤保险的相关待遇，并可能获得相应的赔偿。

总结与提醒：

上班途中自己摔跤受伤是否算工伤，取决于具体的情境和条件。在一般情况下，这种伤害不被认定为工伤；但在特殊情况下（如用人单位设施或设备存在安全隐患导致摔跤且符合其他工伤认定条件），有可能被认定为工伤。因此，建议劳动者在遇到类似情况时及时报警、保留证据，并了解工伤认定的具体流程和要求。如有需要，可直接向我咨询以获取更详细的法律建议和帮助。