您好，关于您提出的“工伤40天了还能备案吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位是有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这是单位申请工伤认定的基本时限。

然而，如果单位因为某些特殊原因没有在规定的30日内提出申请，这并不意味着您就无法进行工伤认定了。根据规定，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在回到您的问题，工伤已经40天了，虽然超过了单位申请工伤认定的30日期限，但您或者您的近亲属、工会组织仍然可以在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤40天了仍然是可以进行备案（即工伤认定申请）的。

不过，我还是要提醒您，虽然法律上给了您1年的申请期限，但为了尽快享受工伤保险待遇，避免因为时间拖延而可能带来的证据收集困难等问题，建议您还是尽早进行工伤认定申请。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。