被撞后的误工费计算是一个涉及多个因素的综合考量过程，需要依据相关法律法规，并结合受害人的实际情况来确定。以下是对误工费计算的详细解答：

一、误工时间的确定

误工时间是计算误工费的基础，它主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这包括住院天数以及出院后医院建议的休养天数。如果受害人因伤致残导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。例如，如果受害人在某月1日受伤，数月后进行伤残鉴定，那么误工时间就是从受伤日起算至定残日前一天。

二、收入状况的确定与计算

收入状况是计算误工费的另一个关键因素，它分为有固定收入和无固定收入两种情况：

1. 有固定收入：

   • 如果受害人有固定收入，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。这包括工资、奖金、津贴等所有因误工而减少的收入。计算公式为：误工费 = 误工收入（元/天/月/年）× 误工时间。
   • 需要注意的是，如果受害人的收入超出当地平均工资的三倍，那么通常按照三倍来计算。同时，受害人需要提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料来佐证自己的收入情况。

2. 无固定收入：

   • 如果受害人没有固定收入，但能够举证证明自己最近三年的平均收入，那么误工费就按照这个平均收入来计算。公式同样为：误工费 = 最近三年平均收入（元/天/月/年）× 误工时间。此时，受害人需要提交纳税凭证、银行流水等反映过去三年收入的材料。
   • 如果受害人无法证明自己最近三年的平均收入，那么可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。具体数据可以通过当地统计部门发布的统计年鉴来获取。

三、特殊情况的考量

• 对于未成年人、已退休等无实际收入减少的情形，一般不支持误工费赔偿。但是，如果退休人员仍在工作且因事故导致收入减少，那么可以按照上述方法计算误工费。

四、法律依据

• 误工费的计算依据主要包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条和《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。这些法律法规明确规定了误工费的计算方法以及赔偿的范围。

五、注意事项与建议

• 在计算误工费时，务必提供充分的证据来支持自己的主张。这包括医院休假证明、单位误工证明、劳动合同、工资收入证明等。
• 误工费的计算过程可能比较复杂，需要综合考量多个因素。如果对此有疑问或争议，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，被撞后的误工费计算需要严格遵守法律法规，并结合受害人的实际情况进行综合考量。通过精确计算误工时间和收入状况，并提供充分的证据支持，可以确保赔偿的公正合理。