选调生是可以辞职的，但这一过程并非随意为之，而是需要遵循一定的程序和规定。

首先，从您提供的参考信息中，我们可以看到武汉大学选调生顾某的案例。她因对选调分配的地点不满意，最终选择了申请取消录用资格，并且这一申请得到了组织的批准。这说明，在符合相关规定的情况下，选调生是有权利提出辞职的。

然而，辞职并非一件简单的事情。选调生作为党政领导干部的后备人选，其选拔和培养都经过了严格的程序和标准。因此，在辞职时，也需要考虑到组织的安排和工作的连续性。一般来说，选调生在试用期内或者正式任职后，如果确实因为个人原因或者其他合理原因需要辞职，应该向所在单位提出书面申请，并说明辞职的理由和去向。单位会根据相关规定和程序进行审批，如果审批通过，选调生就可以办理辞职手续。

但值得注意的是，辞职可能会带来一些后果和影响。比如，可能会影响到个人的职业发展和信用记录，也可能会对所在单位的工作造成一定的困扰和损失。因此，在做出辞职决定之前，选调生应该充分考虑清楚，权衡利弊得失，做出明智的选择。

此外，我还想强调的是，选调生作为一份需要情怀支撑的事业，不仅仅是一份工作那么简单。它承载着为人民群众服务的使命和责任，需要选调生具备较高的思想觉悟和奉献精神。因此，在考虑辞职时，选调生也应该反思自己是否真正理解了选调生的职责和使命，是否已经做好了为人民群众服务的准备。

总的来说，选调生是可以辞职的，但需要遵循一定的程序和规定，并充分考虑辞职可能带来的后果和影响。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解答，请随时告诉我。