针对您提出的“以前工龄没认定怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，工龄的认定通常是由人力资源和社会保障局的组织人事部门负责的，他们会依据国家对工龄连续计算的有关规定，通过查阅您的档案以及相关政策规定，来做出工龄是否连续计算的认定。
如果您之前的工作经历未被认定工龄，您可以考虑以下几个步骤来申请重新认定：
收集相关证明材料：
- 对于在公有制单位或通过正规渠道（如考试录用、公开招聘）进入机关事业单位的工作经历，您需要确保档案中真实记录材料完整无缺，包括进入单位的手续、年度考核结果、历次工资调整记录等。
- 对于在非公有制单位就业的经历，特别是大中专院校毕业生，您需要提供劳动用工合同、养老保险缴纳明细以及年度考核等相关材料。如果劳动合同丢失，您可以尝试联系原单位或相关的人力资源公司，看是否能补办或提供其他证明材料，如工资流水、工作证、同事证明等。
- 如果您有参加过志愿服务等经历，也应尽量寻找相关证明，如志愿服务证书、服务期间的照片或视频等。
向现单位人事部门咨询：
- 在收集完相关证明材料后，您可以先向现单位的人事部门咨询，了解他们对于工龄认定的具体政策和流程，以及需要提交哪些材料。
提交申请并等待审核：
- 根据现单位人事部门的指导，您需要提交工龄重新认定的申请，并附上所有相关证明材料。
- 提交后，您需要耐心等待审核结果。审核过程中，组织人事部门可能会要求您补充更多材料或进行面谈。
关注审核结果并调整待遇：
- 如果您的工龄重新认定申请获得批准，那么您的档案工资待遇等将会相应调整。
- 如果申请未获批准，您可以了解具体原因，并根据反馈进一步补充材料或提出申诉。
针对您提到的特殊情况：
- 如果您之前的一些工作的私企已经倒闭，且劳动合同和代理协议均已找不见，那么您可以尝试提供养老保险的缴纳记录证明和几段工作的银行卡工资流水作为佐证。这些材料虽然不能完全替代劳动合同，但可以在一定程度上证明您的劳动关系和工作经历。
- 对于多年前参加大学生西部计划志愿服务的证明丢失的情况，您可以联系当时的志愿服务组织或相关部门，看是否能补办或提供其他证明材料。
总之，工龄的认定是一个复杂但重要的过程，它直接关系到您的个人权益和待遇。如果您发现以前的工龄未被认定，建议您尽快采取行动，收集相关证明材料，并向现单位人事部门咨询申请重新认定的流程和要求。希望这些信息能对您有所帮助。