店面装修工人受伤的责任承担问题，需根据具体情况细致分析，以下是对不同情境下责任承担的详细阐述：
业主直接雇佣工人
- 法律关系：若业主直接雇佣装修工人进行店面装修，双方形成个人劳务关系。
- 责任判定：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方根据各自过错承担相应的责任。若业主提供的施工环境存在安全隐患，如未设置安全警示标志、未提供必要的安全防护装备等，或未尽到安全保障义务，业主需承担相应责任。若工人自身违规操作，如未佩戴安全帽、擅自操作危险设备等，也会减轻业主的赔偿责任。
- 举例：若工人在未佩戴安全带的情况下进行高空作业，不慎摔落受伤，工人自身需承担一定责任；若业主未提供安全带或未要求工人佩戴，业主也需承担相应责任。
装修公司雇佣工人
- 劳动关系：若工人受雇于装修公司，双方形成劳动关系。
- 责任判定：工人受伤属于工伤，由装修公司承担工伤保险责任。若装修公司未依法为工人缴纳工伤保险费，则需支付工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若工人存在故意或重大过失，如违反操作规程导致受伤，装修公司在承担工伤保险责任后，可根据内部规章制度或劳动合同约定向工人追偿部分损失。
- 举例：工人在操作电锯时未按照安全规程操作，导致手指受伤，装修公司需承担工伤赔偿责任；若装修公司有证据证明工人故意违规操作，可向工人追偿部分医疗费用。
业主与装修公司签订承揽合同
- 法律关系：业主将店面装修工程发包给有资质的装修公司，双方形成承揽合同关系。
- 责任判定：工人受伤责任一般由装修公司承担。业主在选任装修公司时需确保其具有相应资质和安全生产条件，否则可能因选任过错承担连带责任。若业主对装修公司的施工过程进行了不当指示或干预，导致工人受伤，业主也需承担相应责任。
- 举例：业主选择了一家没有高空作业资质的装修公司进行店面招牌安装，工人在安装过程中不慎摔落受伤，装修公司需承担主要责任，业主因选任过错也需承担一定责任。
业主与无资质个人或组织签订承揽合同
- 责任判定：若业主与无资质的个人或组织签订承揽合同进行店面装修，工人受伤时，业主与包工头可能承担连带赔偿责任。因业主在选任时未尽审查义务，选择了不具备安全生产条件的承揽方。
- 举例：业主与一名无资质的包工头签订合同进行店面装修，工人在施工过程中因包工头提供的设备故障受伤，业主与包工头需承担连带赔偿责任。
在实际操作中，为减少纠纷并保障各方合法权益，建议采取以下措施：
业主：在装修前仔细审查装修公司的资质和信誉，确保选择有合法资质和良好记录的装修公司或工程队；与装修公司或工人签订合同时，明确双方的权利和义务，特别是安全责任和赔偿条款；在装修过程中，尽量避免对施工过程进行不当指示或干预。
装修公司：加强对工人的安全培训和现场管理，确保提供安全的工作环境；依法为工人缴纳工伤保险费，降低工伤风险；在合同中明确安全责任和赔偿条款，减少纠纷发生。
工人：在施工过程中严格遵守操作规程和安全规定，佩戴必要的安全防护装备；如发现施工环境存在安全隐患或雇主未提供必要的安全保障措施，应及时向雇主提出并要求整改；在受伤后及时保留现场证据，如照片、视频等，并尽快寻求法律援助以维护自身合法权益。
若发生店面装修工人受伤事故，建议各方及时协商解决赔偿事宜；协商不成的，可通过法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。