您好，关于您提出的“社工有年假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，社工是有年假的。

根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等相关规定，所有职工，包括正式在编人员、合同制职工以及被派遣劳动者等，都依法享有带薪年休假的权益。这一权益并不因用工形式、岗位性质或职级差异而有所区别。

具体来说，年休假的天数通常根据职工的工作年限来确定，工作年限越长，年休假天数也相应越多。用人单位应当根据这些规定，结合工作任务、岗位设置以及职工个人意愿等因素，制定全员年度带薪年休假计划，并明确休假时段和批次安排。

此外，为了保障职工的休假权益，用人单位还需要建立健全年休假计划管理制度，确保休假计划的合理性和可行性。同时，对于特殊岗位或担负重大节日工作值守的职工，用人单位也应当妥善处理好休假与工作关系，提前做好安排，确保职工能够享受到应有的年休假。

如果您作为社工，在年休假方面遇到了任何问题或权益受到侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或工会组织寻求帮助和维权。他们将会依法保障您的休假权益，确保您能够享受到应有的休息和放松时间。