酒驾是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括法律层面、公司规定以及个人身份等。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律层面

   • 一般酒驾（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：

     • 法律性质上，这属于违法行为，但尚未构成犯罪。
     • 对于非公职人员，用人单位通常不能仅以此为由直接开除员工，除非单位内部规章制度有明确规定。
     • 对于公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能会受到警告、记过等较轻的处分，但不一定会直接开除。

   • 醉酒驾车（血液中酒精含量≥80mg/100ml）：

     • 法律性质上，这不仅违法，而且构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪行为。
     • 对于非公职人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。
     • 对于公职人员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，会面临开除公职的处分。

2. 公司规定

   • 公司内部的规章制度可能对饮酒驾车行为有明确规定。一些公司将饮酒驾车视为严重违反公司纪律的行为，并可能据此对员工进行处罚，包括开除。
   • 特别是对于那些对安全驾驶有严格要求的职业，如客运、危险化学品运输等行业的从业者，一旦发生酒驾行为，单位通常会予以开除处理。

3. 个人身份与特殊行业

   • 除了公职人员和非公职人员的一般区分外，还需要考虑个人是否属于特殊行业从业者。例如，飞行员、驾驶员等职业对酒驾的容忍度极低，一旦发生酒驾行为，很可能面临开除的处罚。

综合建议：

• 无论法律和公司规定如何，饮酒驾车都是极其危险和不负责任的行为。它不仅可能危及自己和他人的生命安全，还可能带来严重的法律后果和职业损失。
• 如果你或你身边的人有酒驾行为，我强烈建议立即停止这种行为，并主动向单位报告（如果适用）。同时，积极配合相关部门的调查和处理，以减轻可能的法律后果。
• 如果你对单位可能采取的措施有疑问或担忧，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和单位规定，为你提供更详细的法律建议和帮助。

总之，酒驾是否会被开除取决于多个因素的综合考量。但无论如何，我们都应该坚决杜绝酒驾行为，以确保自己和他人的安全。