您好，关于企退人员的新规定，主要涉及两个方面的重要调整，我为您详细解答如下：

一、基本养老金的调整

根据人力资源社会保障部与财政部联合发布的通知，自2025年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平将进行调整。具体来说：

1. 调整范围：主要针对2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

2. 调整水平：全国调整比例按照2024年退休人员月人均基本养老金的2%确定，各省份会以此为高限，结合本地实际情况确定具体的调整比例和水平。

3. 调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。定额调整体现公平原则；挂钩调整则与退休人员本人的缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制；对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，会适当提高调整水平。

4. 资金来源：调整基本养老金所需资金，主要来源于企业基本养老保险基金或机关事业单位基本养老保险基金。对于中西部地区、老工业基地等，中央财政会给予适当补助。

二、病退政策的调整与病残津贴制度的引入

自2025年1月1日起，原有的病退政策将被病残津贴制度所取代，这是养老保障制度的一项重大改革，主要亮点包括：

1. 惠及人群大幅扩面：新政策覆盖所有参加企业职工基本养老保险的人员，包括灵活就业人员，不再局限于特定群体。

2. 申请条件更加人性化：取消了原有政策对年龄和缴费年限的限制。只要参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力，就可以申请病残津贴。

3. 待遇计发更加科学：病残津贴的月标准将按照基本养老金计发办法确定，并与当地退休人员基本养老金同步调整。具体标准根据参保人员的累计缴费年限和距离法定退休年龄的时间来确定。

4. 资金来源保障：病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付，确保了资金的稳定性和可持续性。

这一系列新规定的出台，体现了国家对退休人员和特殊群体的深切关怀，旨在构建更加公平、可持续的社会保障体系。如果您对这些新规定还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供解答和支持。