针对您提出的“在部队干活老板不给钱找部队可以吗”这一问题，首先需要明确的是，部队本身并不直接处理此类民事纠纷，但您可以通过一些军地协作的机制或途径来寻求帮助。以下是一些具体的建议：

一、与用人单位协商

这是最直接且便捷的第一步。您可以尝试与您的老板或相关负责人进行沟通，明确表达您被拖欠工资的情况，并要求尽快支付。在协商过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、合同、工资条或转账记录等，这些证据在后续维权中可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。

三、利用军地协作机制

考虑到您是在部队环境下工作，您可以尝试通过军地协作的机制来解决问题。例如，您可以向驻地的军事检察机关反映情况，他们可能会根据军地检察协作机制，协助您调查被执行人的财产状况，并联合地方检察院启动民事检察监督程序，督导当地法院加大执行力度。就像之前有一个案例，军属老刘通过军地协作成功讨回了被拖欠的薪酬。

四、申请劳动仲裁或向法院申请支付令

如果投诉后问题仍未解决，您可以在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的基层法院申请支付令。仲裁裁决或支付令具有法律效力，若用人单位不履行，您可向法院申请强制执行。

五、寻求工会帮助

工会是职工权益的维护者，当您遭遇欠薪时，也可以向工会寻求帮助。工会可以协助您与单位进行协商调解，若调解不成，工会还可以支持您通过法律途径维权，甚至在必要时提供法律援助。

总结：虽然部队本身不直接处理此类民事纠纷，但您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、利用军地协作机制、申请劳动仲裁或向法院申请支付令以及寻求工会帮助等多种途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。