给亲戚干活后索要工资，确实是一个需要谨慎处理的问题，既要维护自己的合法权益，又要尽量避免伤害亲戚关系。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助你妥善解决这个问题：

一、前期准备与明确约定

1. 提前谈薪：

   • 在开始工作前，主动与亲戚明确工作内容、时长以及报酬标准。比如，是按日薪、月薪还是业绩提成来计算，确保双方对工资有清晰的共识。
   • 尽量避免口头上的模糊承诺，最好能形成书面或文字形式的记录，比如通过短信、微信等确认关键信息。

2. 保留证据：

   • 记录自己的工作时间、任务完成情况，如考勤表、工作成果照片等，这些都能作为你工作付出的证明。
   • 保存与亲戚沟通工资的聊天记录，以备后续需要时作为证据。

二、选择合适的沟通时机与方式

1. 时机选择：

   • 避免在家庭聚会、亲戚情绪不佳或工作繁忙时提及工资问题，这样容易引发不必要的矛盾。
   • 选择一个私下、轻松的环境，比如单独约亲戚见面或打电话沟通，这样更有利于双方坦诚交流。

2. 沟通方式：

   • 采用平和、诚恳的态度，先表达对亲戚提供工作机会的感激之情，再自然过渡到工资话题。
   • 清晰、明确地表达自己的诉求，比如：“XX（称呼），之前我们说好的工资是XX元/月，我现在手头有点紧，您看什么时候方便给我结一下？”

三、有效沟通与协商解决

1. 直接沟通：

   • 在沟通时，要认真倾听亲戚的说法，理解其立场和难处。
   • 明确提出自己的诉求，并尝试与亲戚协商找到一个双方都能接受的解决方案。

2. 应对常见情况：

   • 如果亲戚拖延或推脱支付工资，可以设定一个明确的期限，并温和坚持。比如：“下周能处理吗？我最近确实需要用钱。”
   • 如果亲戚以“亲情”为由拒绝支付工资，可以委婉地回应：“我知道您一直照顾我，但亲兄弟明算账嘛，我也得养家糊口呀。”
   • 如果对工资金额有争议，可以出示事先约定的证据，友好协商：“当时说的是XX元/天，我工作了XX天，您看是不是这个数？”

四、法律依据与进一步措施

1. 强调法律依据：

   • 根据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，亲戚关系不能成为拖欠工资的理由。
   • 向亲戚说明按规矩办事的重要性，以维护未来相处的和谐。

2. 寻求第三方协调：

   • 如果直接与亲戚沟通无法解决问题，可以考虑寻求家族中德高望重的长辈或共同信任的中间人协助沟通。

3. 法律途径：

   • 如果亲戚无故拖欠工资且拒绝协商解决，且涉及金额较大，你可以准备相关证据（如工作记录、聊天记录等）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在采取法律途径之前，确保已尽力通过沟通协商解决问题，并保留好所有相关证据。

五、长期建议与关系维护

1. 未来合作需谨慎：

   • 如果未来还有与亲戚合作的可能，建议明确书面协议，避免再次陷入被动。
   • 如果亲戚多次拖欠工资，可以考虑婉拒后续合作请求，以保护自己的权益。

2. 维护关系平衡：

   • 事后可以适当表达理解亲戚的难处，比如：“知道您最近也不容易，但我也确实需要用钱。”
   • 避免因金钱问题彻底破坏亲情关系，尽量保持和谐相处。

总之，给亲戚干活索要工资时，应注重方式方法，既要维护自己的合法权益，又要尽量避免伤害亲戚关系。通过明确工作约定、选择合适的沟通时机与方式、有效沟通与协商解决以及必要时采取法律措施，你可以妥善处理这一问题。