核心结论：才上几天班就受了工伤，您需要按照以下步骤处理：及时就医并保留证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定（如需）、主张工伤待遇赔偿。以下是详细说明：

1. 及时就医并保留相关证据

   • 就医治疗：工伤发生后，首要任务是确保自身安全，及时前往医疗机构接受治疗。这是保障健康的基础，也是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
   • 保留证据：在治疗过程中，务必保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、诊断证明等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥关键作用。

2. 申请工伤认定

   • 了解工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使您才上几天班，只要符合这一条件，就有权申请工伤认定。
   • 提交工伤认定申请：您或您的家属应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定（如需）

   • 了解劳动能力鉴定：如果工伤导致您身体功能受损，影响劳动能力，那么您可能需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要依据。
   • 申请劳动能力鉴定：在工伤认定结论作出后，如果您认为自己的劳动能力受到影响，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 主张工伤待遇赔偿

   • 了解工伤待遇：根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
   • 与用人单位协商或申请仲裁：在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，您可以与用人单位协商工伤待遇赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

额外提醒：在整个处理过程中，您可能会遇到各种问题和困难。如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇赔偿等方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律建议。