结论：司机发生事故后，车主让司机赔钱是否合理，需根据事故责任划分、司机与车主的关系以及是否存在雇佣或劳务合同等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 事故责任划分角度

• 司机全责或主责：若事故由司机过错导致（如超速、酒驾、违规操作等），且司机被认定为全责或主责，根据《民法典》第1209条，车主作为机动车所有人，在承担赔偿责任后，可向有过错的司机追偿。此时，车主要求司机赔偿具有法律依据。
• 司机无责或次责：若事故由第三方造成（如对方车辆违规），或司机仅承担次要责任，则车主无权要求司机赔偿全部损失。司机仅需按责任比例承担部分赔偿（如10%-30%），超出部分由车主或保险公司承担。

2. 司机与车主关系角度

• 雇佣关系：若司机受雇于车主（如货车司机、公司驾驶员），根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（车主）承担侵权责任。此时，车主需自行承担事故赔偿，无权要求司机赔偿，除非司机存在故意或重大过失（如酒驾、逃逸）。
• 劳务关系（非雇佣）：若司机为临时提供劳务（如代驾），且事故由司机过错导致，车主可依据《民法典》第1165条要求司机赔偿实际损失，但需证明司机存在过错。
• 借用或租赁关系：若司机借用或租赁车辆发生事故，根据《民法典》第1209条，车主对损害发生无过错的，由使用人（司机）承担赔偿责任。此时，车主可要求司机赔偿。

3. 保险理赔角度

• 交强险与商业险：若车辆投保了交强险和商业三者险，事故损失通常由保险公司先行赔付。车主需先向保险公司索赔，不足部分再按责任划分由司机或车主承担。若司机无过错，保险公司赔付后车主无权追偿；若司机有过错，保险公司赔付后车主可向司机追偿超出保险范围的部分。
• 司机故意行为：若事故由司机故意造成（如撞车骗保），保险公司可能拒赔，此时车主可要求司机赔偿全部损失。

4. 合同约定角度

• 若司机与车主签订了书面合同（如雇佣合同、租赁合同），且合同中明确约定了事故责任承担方式（如“司机承担全部事故赔偿”），则需按合同约定处理。但此类条款若显失公平（如免除车主责任、加重司机义务），可能被认定为无效。

法律建议

1. 司机：若被要求赔偿，需核实事故责任划分、保险理赔情况及合同约定。若认为车主要求不合理，可拒绝赔偿并要求通过法律途径解决。
2. 车主：若要求司机赔偿，需提供证据证明司机存在过错（如交警认定书、监控录像等），并确保赔偿要求符合法律规定和合同约定。
3. 争议解决：双方可协商解决；协商不成，可向法院起诉或申请仲裁（如有仲裁条款）。

示例：

• 案例1：司机酒驾导致事故，被认定全责。车主投保了交强险和商业险，但保险公司因酒驾拒赔。此时，车主可要求司机赔偿全部损失。
  
• 案例2：司机正常驾驶被后方车辆追尾，被认定无责。车主无权要求司机赔偿，应由对方车辆保险公司赔付。

如有具体案情或合同条款，可进一步向我咨询，我会结合细节提供更精准的分析。