您好，非常理解您现在因为工作受伤而产生的担忧和困惑。针对您提出的“工作脚趾甲被砸掉了怎么赔钱”的问题，我将根据我国的《工伤保险条例》及相关法律规定，为您详细解答。

一、工伤认定

首先，您需要确认这次受伤是否属于工伤范畴。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况，即工作脚趾甲被砸掉，很符合这一条件。

1. 申请时间：您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

二、医疗救治与费用支付

在确认工伤后，您应尽快到指定的医疗机构接受治疗。所有合理的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，都将按照国家规定由工伤保险基金支付。此外，如果因治疗需要到统筹地区以外就医，还可以申请交通食宿费的报销。

三、劳动能力鉴定与赔偿

1. 伤残鉴定：如果治疗结束后留下残疾或影响劳动能力，您应申请进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2. 赔偿项目：

   • 如果未达到伤残等级，您可以获得医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、护理费（如果生活不能自理且在停工留薪期需要护理）以及交通费、食宿费（如果到统筹地区以外就医）的赔偿。
   • 如果达到伤残等级，除了上述赔偿项目外，您还可以获得一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资确定）、以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

四、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：首先提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果获得相应赔偿。

2. 注意事项：

   • 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、诊断书、工伤认定书、工资单等。
   • 如果单位未依法办理工伤保险或未按规定支付赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

综上所述，您的情况属于工伤范畴，有权获得相应的医疗救治和经济补偿。请尽快按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得应有的赔偿。同时，保留好相关证据材料，并在需要时寻求专业法律援助，以维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。