针对您提出的“工资5000工伤十级能赔偿多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 具体数额：5000元/月 × 7 = 35000元

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异较大。以部分地区为例：
     • 北京：可能合计为数个月的上年度全市职工月平均工资（具体数额需根据最新政策计算）。
     • 广东：一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资（也有说法为其他月份，需查当地最新政策）。
   • 假设以广东部分标准为例（具体需查当地政策）：
     • 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 1 = 5000元
     • 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 4 = 20000元
     • 合计：25000元

3. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的证明确定。
   • 假设停工留薪期为3个月：
     • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
     • 具体数额：5000元/月 × 3 = 15000元

4. 其他相关费用

   • 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 护理费（如适用）：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未安排护理的，可支付护理费（标准各地不一）。

综合估算（以广东部分标准为例，且不含医疗费等其他费用）：

• 一次性伤残补助金：35000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：25000元
• 停工留薪期工资：15000元
• 总计：75000元

重要说明：

• 上述估算中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准以广东部分情况为例，实际数额需根据您所在地区的具体政策规定来确定。
• 停工留薪期的具体期限需根据医疗机构的证明确定，因此停工留薪期工资的数额也可能有所不同。
• 其他相关费用如医疗费、住院伙食补助费、护理费等，需根据实际情况和当地政策规定来计算。

建议：

• 在处理工伤赔偿事宜时，建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
• 保留好工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
• 如遇复杂问题或争议，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。