物业保安没有保安证，主要违反了《保安服务管理条例》的相关规定。具体来说：

1. 法规依据：

   • 根据《保安服务管理条例》第十六条，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。同时，该条例第十八条明确规定，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。这意味着，物业公司在招聘保安时，应当确保保安人员持有有效的保安员证。

2. 法律后果：

   • 如果物业公司招用了未持有保安员证的人员从事保安服务工作，根据《保安服务管理条例》第四十二条，公安机关将责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。此外，如果未持证上岗的保安人员在工作中造成他人损害，物业公司也可能需要承担相应的法律责任。

3. 实际操作建议：

   • 对于物业公司而言，应当严格遵守相关法律法规，确保所有保安人员均持有有效的保安员证。在招聘时，应要求应聘者提供保安员证，并进行核实。同时，物业公司还应定期对保安人员进行培训，提高其业务素质和法律意识。
   • 对于业主而言，如果发现物业保安没有保安证，可以向物业公司提出质疑，并要求其出示相关证件。如果物业公司拒绝出示或无法提供有效证件，业主可以向当地公安机关或相关部门进行举报。

4. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，虽然《保安服务管理条例》对保安员证有明确要求，但在实际操作中，可能存在一些特殊情况。例如，某些小区可能由于历史原因或特殊情况，存在部分未持证上岗的保安人员。对于这种情况，物业公司应尽快安排相关人员参加培训并考取保安员证，以符合法律法规要求。

综上所述，物业保安没有保安证主要违反了《保安服务管理条例》的相关规定，物业公司应严格遵守相关法律法规，确保保安人员持证上岗。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。