您好，关于您提出的自己申请工伤认定的流程问题，我将为您详细解答。

首先，申请工伤认定需要满足一定的条件，主要包括：提交的申请材料要符合要求，且该申请属于社会保险行政部门的管辖范围。对于省直属的企、事业单位，它们需要按照属地管理原则，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，是申请工伤认定的时限要求。根据规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在这个时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在准备申请材料方面，您需要准备以下几项：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，您可以在当地的社会保险行政部门或者相关网站上下载并填写。

2. 中华人民共和国居民身份证：作为身份证明，这是必不可少的材料。

3. 劳动关系证明：这通常包括您的劳动（聘用）合同，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。

4. 职工受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书：这是证明您受伤或者患职业病的重要证据，必须由具有相应资质的医疗机构出具。

准备好这些材料后，您就可以前往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交申请了。在提交申请时，请确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利通过审核。

最后，我想提醒您的是，不同地区的社会保险行政部门可能会有一些细微的差别或者额外的要求，因此在申请前最好先咨询一下当地的社会保险行政部门或者相关机构，以确保您的申请能够顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。