您好，关于您提出的“社保不是本单位交是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，社保不是由本单位缴纳，而是通过“挂靠”代缴的方式，是违法的。

首先，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。

其次，从实际操作层面来看，“挂靠”代缴社保也存在诸多风险。一方面，代缴的社保金额全部由个人承担，包括单位和个人应缴的部分，这实际上增加了您的经济负担。另一方面，如果代缴机构是“黑心”的，可能会挪用资金或拿钱跑路，导致您缴纳的社保“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

更重要的是，“挂靠”代缴社保还可能面临法律处罚。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。数额巨大的，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。

那么，如果您没有用人单位，又该如何参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。

参保手续也不麻烦，您可以通过线上或线下的方式办理参保登记。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。

最后，我想提醒您的是，灵活就业人员参保的待遇水平并不打折。虽然缴费方式更加灵活，缴费比例低，但与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

因此，我建议您务必通过合法的途径参保，避免选择“挂靠”代缴等违法方式，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。