您好，关于每日加班时间的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

一、一般情况下的加班时间限制

在标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时，这是基本的工作时间要求。如果用人单位由于生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与工会和劳动者进行协商，并取得他们的同意。在一般情况下，每天的加班时间不得超过1小时。这是为了保障劳动者的休息权利和身体健康，避免过度劳累。

二、特殊情况下的加班时间限制

当然，也存在一些特殊情况，比如因特殊原因需要延长工作时间的。在这种情况下，用人单位必须在保障劳动者身体健康的条件下进行加班安排。特殊情况下，每日的加班时间不得超过3小时，并且每月累计的加班时间不得超过36小时。这样的规定是为了防止用人单位过度利用劳动者的加班时间，从而损害劳动者的合法权益。

三、不受加班时间限制的特殊情形

此外，还有一些特殊情形是不受上述加班时间限制的。比如发生自然灾害、事故或其他威胁人民生命健康和财产安全的情况，需要紧急处理时；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修时。在这些特殊情况下，为了保障公共利益和人民生命财产安全，延长工作时间是必要的，也是合法的。

四、用人单位的责任与劳动者的权利

作为用人单位，应严格遵守上述关于加班时间的规定，确保不损害劳动者的身体健康和合法权益。在需要延长工作时间时，必须与工会和劳动者进行充分协商，并取得同意。同时，用人单位还应依法支付加班工资，以补偿劳动者因加班而付出的额外劳动。

作为劳动者，您也有权了解自己的权利，并在用人单位违反规定延长工作时间时，有权拒绝加班。如果用人单位存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉举报，以维护自身的合法权益。

综上所述，每日加班时间在一般情况下不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，并且每月累计加班时间不得超过36小时。希望这些解答能够帮助您更好地了解加班时间的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。