您好，针对您提出的“工伤认定书下来单位不配合做劳动鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定流程是保障工伤职工合法权益的重要环节。

关于劳动能力鉴定的申请，虽然通常应由用人单位提出，但如果用人单位不配合或未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属是有权提出申请的。您需要准备以下材料来提出劳动能力鉴定申请：

1. 《工伤劳动能力鉴定申请表》；
2. 被鉴定人近期一寸免冠彩照；
3. 被鉴定人有效的医学诊断证明（如职业病诊断或鉴定证明）、门诊病历、住院病历、主要检查检验报告等医学材料；
4. 法规、政策规定或劳动能力鉴定委员会要求提供的其他资料。

在提交申请时，您需要注意以下几点：

• 确保申请材料完整，劳动能力鉴定委员会在收到完整材料后，应在5个工作日内受理。如果材料不完整，委员会会在5个工作日内一次性书面告知您需要补正的全部材料，补正时限一般不超过15天。
• 如果用人单位或您对劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内提出再次鉴定申请。

针对您的情况，如果单位不配合做劳动鉴定，您可以按照以下步骤操作：

1. 自行准备材料：按照上述要求，准备好所有需要的申请材料。
2. 向劳动能力鉴定委员会提出申请：将准备好的材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，并说明单位不配合的情况。
3. 跟进申请进度：保持与劳动能力鉴定委员会的沟通，及时了解申请进度和结果。
4. 寻求法律援助：如果单位的不配合行为给您带来了困扰或损失，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，关于劳动能力鉴定的时限，劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请材料之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂等情况，作出结论的期限可以延长30日。但按照人社部“快办行动”要求，原则上应自收到申请之日起30日内作出结论，伤情复杂的应在60日内作出。

希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。