您好，关于在职职工是否可以兼职的问题，这主要取决于职工的身份以及兼职的性质。对于机关事业单位的干部职工来说，兼职的情况需要特别谨慎对待。

首先，根据中央纪委国家监委的明确规定，公职人员开展副业需严格遵循《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定，并结合所在单位的管理制度及副业性质综合判定。这意味着，不是所有兼职都是被允许的，必须符合一定的条件和规定。

具体来说，有6类兼职情形是需要特别注意避免的，包括“挂证”取酬、借“理财”名义违规圈钱、违规从事有偿中介活动、违规在经济组织或社会组织中兼职并获取报酬、利用“公家”资源结交的社会关系“揽私活”，以及其他违反有关规定从事营利活动的行为。这些行为不仅违纪违法，还可能催生权钱交易和利益输送，严重破坏社会公平正义。

然而，也并非所有兼职都是被禁止的。在一定条件下，有些副业是可以去做的。比如，跑滴滴、送外卖等，但需要利用业余时间且不影响工作，并且需要提前向单位书面报备并获得批准。此外，通过撰写文章、小说、散文等向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费，开通个人公众号、头条号等平台分享内容获得收入，提供专业技能服务如家电维修、PPT制作等，以及有健身教练、教师资格等资质的兼职健身房教练或开设线上课程等，都是可以在符合规定的情况下进行的。

但无论选择哪种兼职方式，都需要确保不违反相关规定，特别是要避免利益冲突，不得从事与职权相关的营利活动，如管辖范围内企业兼职、经营个体户等。同时，也要做好时间管理，确保副业不影响本职工作，避免因疲劳或时间冲突引发纪律问题。

总的来说，对于在职职工是否可以兼职的问题，不能一概而论。需要根据职工的身份、兼职的性质以及相关规定来综合判断。如果您有具体的兼职意向或疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，以获取更准确和详细的指导。