您好，关于您提出的“原定60岁退休的女干部是否要按新规定延迟退休”的问题，我可以为您详细解答。

根据最新的延迟退休改革文件，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟到63周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄的不同有所区别：原50周岁退休的女工人将延迟到55周岁，原55周岁退休的女干部（现在统一表述为女职工中的一部分）将延迟到58周岁。

对于您提到的原定60岁退休的女干部，实际上在原有的退休制度中，女干部的退休年龄通常是55周岁，而非60周岁。但按照新的延迟退休政策，这部分女职工的退休年龄将延迟至58周岁。不过，这里需要明确的是，延迟退休并不是一步到位，而是采用渐进式的方式，以较小幅度逐步推进。

此外，新政策还提供了弹性退休的选择。职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

为了更清晰地了解自己的退休时间，您可以参考政策后附的延迟法定退休年龄对照表，根据自己的出生年月进行对照查询。这样，您就能更准确地知道自己未来的退休时间了。

总的来说，原定（或按原有制度应为）55周岁退休的女干部（现在统一为女职工的一部分）确实需要按照新规定延迟退休至58周岁，但延迟过程是渐进式的，并且提供了弹性退休的选择。希望这个解答能够帮助您更好地理解新政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。