在骂人被打了的情况下，你通常可以要求打人者进行赔偿，但具体责任划分需根据双方行为、过错程度及法律规定综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律基础与责任划分

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的残疾赔偿金、辅助器具费、丧葬费和死亡赔偿金。

2. 责任划分：

   • 骂人行为本身虽不当，但不构成打人者实施伤害行为的合法理由。打人者因对方骂人而对其实施身体攻击，属于民事侵权行为，甚至可能涉及刑事犯罪。
   • 骂人行为若对冲突激化有直接影响，可能影响责任划分，但不影响打人者应承担的基本赔偿责任。具体来说，如果被打者的骂人情节较为轻微，打人者通常需承担全部或主要赔偿责任；如果被打者的骂人行为严重，对冲突激化负有较大责任，法院可能会适当减轻打人者的赔偿责任，但打人者仍需承担相应比例的赔偿。

二、实际案例与赔偿项目

1. 实际案例：

   • 以甲和乙的街头口角为例，若甲辱骂乙后，乙动手将甲打伤，甲因此产生医疗费用等损失。在处理此纠纷时，法院会综合考虑双方行为、过错程度等因素进行责任划分。如认定甲骂人行为对冲突有一定激化作用，可能会判定乙承担大部分（如80%）赔偿责任，而甲自行承担剩余部分（如20%）。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：涵盖因受伤而产生的所有医疗费用，需提供相应票据和证明。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数及期限确定，或按护工收费标准计算。
   • 交通费：包括因就医、复查等产生的交通费用，需提供交通票据。
   • 营养费：根据受伤情况和医生建议合理确定，需有医疗机构出具的证明。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或相同行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 残疾赔偿金：经伤残鉴定后，根据伤残等级和当地人均收入标准计算。
   • 精神损害抚慰金：如造成严重精神损害，可根据侵权人的过错程度、具体情节等因素确定。

三、建议与行动步骤

1. 确保自身安全：

   • 在遭遇打人事件后，首要任务是确保自己的安全，避免进一步受到伤害。

2. 及时报警：

   • 报警是保护自己权益的重要步骤。警方会记录事件详情，并可能进行调查，这为后续的法律程序提供了重要依据。

3. 寻求医疗帮助：

   • 及时寻求医疗帮助不仅是为了治疗伤势，更是为了留下准确的医疗记录作为索赔证据。

4. 保留证据：

   • 保留所有与事件相关的证据，包括医疗记录、交通票据、报警记录等。这些证据将是你后续索赔的重要依据。

5. 考虑法律途径：

   • 如果与打人者无法协商达成一致，你可以考虑通过调解、仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

总结来说，在骂人被打了的情况下，你通常可以要求打人者进行赔偿。但具体责任划分和赔偿金额需根据双方行为、过错程度及法律规定综合判断。如果你在此类事件中受到了伤害，建议及时采取行动保护自己的权益，并考虑咨询我以获取更具体的法律建议。