关于公司员工挪用公款多少钱可以立案的问题，这主要取决于员工挪用公款的具体行为性质以及所涉及的罪名。一般来说，可能涉及职务侵占罪和挪用资金罪，若员工具有国家工作人员身份，还可能涉及挪用公款罪。以下是对这些罪名的立案标准的详细解释：

1. 职务侵占罪

   • 主体：公司、企业或其他单位的人员。
   • 行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有（即挪用公款不打算归还）。
   • 立案标准：一般来说，职务侵占罪的“数额较大”起点在司法实践中通常为6万元。即挪用公款6万元以上的，公安机关应当立案侦查。但具体标准可能因地区和司法实践而有所不同。

2. 挪用资金罪

   • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 行为：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。
   • 立案标准：
     • 挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在5万元以上，且超过三个月未还的，即满足立案条件。
     • 挪用本单位资金进行营利活动，数额在5万元以上，无论是否超过三个月，均符合立案条件。
     • 挪用本单位资金进行非法活动，数额在3万元以上（部分地区标准为5000元以上），即满足立案条件。

3. 挪用公款罪（针对国家工作人员）

   • 主体：国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员。
   • 行为：利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的。
   • 立案标准：
     • 进行非法活动，数额在3万元以上的，应当立案。
     • 进行营利活动或者超过三个月未还，数额在5万元以上的，应当立案。

法律建议：

• 如果怀疑有员工挪用公款的行为，建议及时向公安机关报案，并配合相关部门进行调查取证工作。
• 企业应加强内部管理，完善财务制度，特别是加强对资金流动的监控和审批流程，以防范类似事件的发生。
• 对于涉及挪用公款的员工，企业应依法追究其法律责任，以维护企业的合法权益和正常的经营秩序。

注意事项：

• 具体的立案金额标准可能会因地区差异、案情复杂性等因素有所不同。在实际操作中，应结合具体情况进行分析，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。
• 对于挪用公款行为的性质（如是否为营利活动、非法活动等）及数额的认定，需严格依据证据与法律条文进行判断。

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