当劳动鉴定（这里我们主要讨论的是工伤劳动能力鉴定）完毕后，下一步的操作主要取决于鉴定结果。以下是一份详细、条理化的操作指南，帮助您明确接下来的步骤：

一、鉴定结果为达到伤残等级

1. 核对鉴定结论：

   • 首先，请仔细查看劳动能力鉴定书上的各项内容，包括伤残等级、鉴定意见等，确保信息准确无误。
   • 如有任何异议或疑问，您有权在规定时间内（一般为15日）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2. 计算赔偿数额：

   • 根据鉴定出的伤残等级和《工伤保险条例》等当地相关规定，您可以计算出应得的赔偿金额。
   • 赔偿项目可能包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额需根据您的工资水平、伤残等级等因素确定。

3. 准备相关材料：

   • 整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、工资单等证明材料。
   • 这些材料将作为您申请赔偿的重要依据，请务必确保它们的完整性和真实性。

4. 与单位协商赔偿：

   • 携带准备好的材料与用人单位进行沟通协商，明确您的赔偿需求和依据。
   • 要求用人单位按照法律规定支付工伤赔偿，包括由工伤保险基金支付的部分和由用人单位承担的部分。

5. 申请工伤保险基金支付赔偿：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。
   • 您需要配合用人单位向当地社保经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。

6. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 若与用人单位协商无果，您可以在规定时间内（一般为一年）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁裁决不服的，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、鉴定结果为未达到伤残等级

1. 报销相关费用：

   • 即使未达到伤残等级，您因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等仍可要求用人单位和工伤保险基金承担。
   • 请整理好相关票据和材料，按照当地社保部门的要求进行报销。

2. 恢复工作或协商后续安排：

   • 在您身体恢复后，应按照用人单位的安排恢复工作。
   • 如果因工伤导致身体暂时无法胜任原工作，您可以与用人单位协商调整工作岗位或进行其他合理安排。

三、全程法律支持建议

• 在整个过程中，我建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以确保自己的权益得到充分保障。
• 律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地理解和运用法律法规，维护自己的合法权益。

总之，无论劳动鉴定结果如何，您都应保持冷静，明确自己的权益，并按照上述步骤进行操作。通过合法途径维护自己的权益，是每位员工应有的权利和责任。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。