结论前置：公务员法中的回避情形主要包括任职回避和公务回避两大类，旨在确保公务员在执行公务时保持公正无私，避免因亲属关系或其他个人因素影响公务的公正执行。

一、任职回避

任职回避，也称为职务回避，是指对具有特定亲属关系的公务员在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。具体来说，任职回避涵盖以下几个方面：

1. 回避的亲属关系：

   • 夫妻关系；
   • 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
   • 三代以内旁系血亲关系，如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等；
   • 近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

2. 应回避的职务：

   • 在同一机关内，不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；
   • 不得担任有直接上下级领导关系的职务，这包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系；
   • 若其中一方担任领导职务，则另一方不得在该机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作；
   • 公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

3. 变通执行：

   • 因地域或工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

举例说明：假设某公务员A与其配偶B在同一机关工作，且A担任部门领导职务，那么B就不能在该机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，以避免因亲属关系影响公务的公正执行。

二、公务回避

公务回避是指公务员在执行公务时，因与其所处理的事务存在利害关系，为保证实体处理结果和程序的公正性，而依法终止其职务行为，改由其他公务员行使相应职权。具体来说，公务回避涵盖以下几个方面：

1. 涉及本人利害关系：

   • 当公务员处理的公务与自己的利益直接相关时，如考核、奖惩、职务升降、工资福利等事项，应进行回避。

2. 涉及与本人有亲属关系人员的利害关系：

   • 如执行公务时涉及到与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员的利益问题，公务员应回避。例如，公务员在执法检查中，检查对象是自己直系血亲开办的企业，此时该公务员就应回避。

3. 其他可能影响公正执行公务的情形：

   • 这是一个兜底条款，涵盖可能出现的其他影响公正执行公务的特殊情况。如公务员与当事人之间存在师生关系、同学关系、战友关系等，且这种关系可能影响到公务的公正执行时，也应进行回避。

举例说明：假设某公务员C负责审批一项行政许可申请，而该申请的申请人正是C的直系血亲D。在这种情况下，C就应主动申请回避，以避免因亲属关系影响审批的公正性。

三、回避的申请、处理及救济途径

1. 申请：公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员也可向机关提供公务员需要回避的情况。

2. 处理：机关根据公务员本人或利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可不经申请直接作出回避决定。回避决定一般由任免机关作出，特殊情况下按管理权限由相应组织或机关作出。

3. 救济途径：如公务员或利害关系人对回避决定不服，可在规定期限内向上级机关或有关部门提出复核或申诉，以维护其合法权益。具体的复核或申诉程序和期限会根据相关规定和具体情况而定。

总结：公务员法中的回避制度是确保公务员队伍廉洁性和公正性的重要保障。通过明确任职回避和公务回避的具体情形，以及回避的申请、处理和救济途径，确保了公务员在执行公务过程中的公正性和独立性。如果您在公务员回避方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。