您好，关于您提出的“陪护假是否必须是父母住院期间”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据修改后的相关《条例》规定，陪护假是专为老年人患病住院治疗期间其赡养人设立的假期。这意味着，陪护假的申请确实与老年人（即被赡养人）的住院状态紧密相关。具体来说，只有当老年人因患病而在医疗机构正式办理入院手续，并接受持续住院治疗时，其赡养人才有资格申请陪护假。
接下来，我们进一步明确几个关键点：
被赡养人的年龄：根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，老年人是指六十周岁以上的公民。因此，只有年满60周岁的父母或其他依法负有赡养义务的老年人住院时，赡养人才可能享受陪护假。
住院状态：陪护假仅适用于老年人住院治疗期间。门诊观察、急诊留观等非住院状态是无法享受陪护假的。这一点在《条例》中有明确规定，旨在确保陪护假能够真正用于需要住院照护的老年人。
赡养关系：申请陪护假的人必须与住院的老年人存在法定赡养关系。这包括老年人的子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及在特定情况下负有赡养义务的孙子女、外孙子女等。
假期时长与使用方式：根据《条例》，赡养人每年可以享受累计不超过一定工作日的陪护假（具体天数可能因地区和独生子女身份而有所不同）。这些假期可以在一个自然年度内一次性使用，也可以分次使用，但不得跨年结算或进行工资补偿。
申请材料：申请陪护假时，通常需要提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料，以证明其确实处于住院治疗状态。
综上所述，陪护假确实必须是父母（或其他依法负有赡养义务的老年人）住院期间才能申请。这是为了确保假期能够真正用于需要住院照护的老年人，减轻赡养人的负担。如果您或您的家人符合相关条件，并需要申请陪护假，请务必准备好相关材料，并按照单位的规定进行申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。