探亲假的休假频率主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，不同情形的休假频率有所不同。以下是详细的分析和解答：
探望配偶：
- 休假频率：每年给予一方探亲假一次。
- 假期天数：30天。
- 待遇：往返路费由所在单位负担；假期内按标准工资发放。
- 说明：这意味着，如果职工与配偶分居两地，每年都有权享受一次30天的探亲假，以与配偶团聚。
未婚职工探望父母：
- 休假频率：原则上每年给假一次，若因工作需要或职工自愿，可两年给假一次。
- 假期天数：每年给假为20天，两年给假为45天。
- 待遇：往返路费由所在单位负担；假期内按标准工资发放。
- 说明：未婚职工每年都有权享受探望父母的假期，但如果因工作原因或个人选择，也可以选择两年享受一次更长的假期。
已婚职工探望父母：
- 休假频率：每四年给假一次。
- 假期天数：20天。
- 待遇：往返路费在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；假期内按标准工资发放。
- 说明：已婚职工每四年有一次机会享受20天的探亲假，以探望父母。路费方面，单位会承担超过职工月标准工资30%的部分。
重要提醒：
- 上述假期均包括公休假日和法定节日在内，这意味着假期天数已经包含了周末和法定节假日，职工在计算假期时无需额外考虑。
- 单位还应当根据实际需要给予职工路程假，以确保职工有足够的时间往返于工作地和探亲地之间。
- 具体的探亲假安排可能会受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。因此，在实际操作中，建议职工根据自己所在单位的实际情况，结合国家的相关规定来确定探亲假权益。
举例说明：
假设小张是一名已婚职工，他的父母住在外地。根据规定，小张每四年有一次机会享受20天的探亲假。如果小张选择在2024年休探亲假，那么他需要在2024年内向单位提出申请，并经过单位批准后，即可享受这20天的假期。在假期内，小张的工资会按照标准工资发放，同时，如果往返路费超过了小张月标准工资的30%，超出部分将由单位承担。
总结与建议：
探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。如果你对探亲假的具体安排有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。