民营企业确实有正式工。

从您提供的参考信息中，我们可以看到多个关于民营企业招聘活动的实例。在这些活动中，民营企业提供了大量的优质岗位，包括管理、技术、行政、生产操作等各类职位，并且这些岗位往往伴随着优厚的薪资和完善的福利。这些岗位的招聘，正是为了吸引并吸纳正式员工，以满足企业的长期发展需求。

具体来说，无论是化州市的民营企业用工冬季专场招聘会，还是呼玛县的民营企业服务月活动，都明确展示了民营企业对于正式员工的招聘需求。在这些活动中，求职者可以与企业招聘人员面对面洽谈岗位要求、晋升路径等关键信息，招聘方也会耐心答疑并开展现场面试，以实现“求职—面试—意向达成”的一站式衔接。这一流程充分说明了民营企业招聘的是正式员工，而非临时工或兼职人员。

此外，民营企业为了吸引和留住人才，往往会提供具有竞争力的薪资和福利待遇，以及良好的职业发展空间和晋升机会。这些措施都是为了确保正式员工能够长期稳定地为企业服务，共同推动企业的发展壮大。

因此，可以明确地说，民营企业确实有正式工，并且他们非常重视正式员工的招聘和培养。如果您对民营企业的正式工岗位感兴趣，可以关注相关的招聘活动或招聘信息，积极投递简历并参加面试，争取获得心仪的工作机会。