侵占罪与职务侵占罪在多个方面存在显著区别，具体如下：
犯罪主体不同
- 侵占罪：犯罪主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可以构成。不要求行为人具有特殊身份，普通人基于拾得、保管等合法占有他人财物后，进而非法据为己有，即可能构成此罪。
- 职务侵占罪：犯罪主体是特殊主体，特指公司、企业或其他单位的人员，且这些人员需利用职务上的便利实施犯罪行为。这里的“职务”通常意味着一定的管理权限或工作职责，如公司的经理、会计、业务员等。
犯罪对象不同
- 侵占罪：犯罪对象广泛，包括代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。这些财物并非行为人所在单位的财物，而是他人个人的财物。例如，甲受托为乙保管贵重物品，后甲拒不归还，就可能构成侵占罪。
- 职务侵占罪：犯罪对象明确为本单位的财物，这包括动产和不动产、有形财产和无形财产，如货币资金、生产设备、知识产权等。此外，“本单位财物”还包含本单位根据法律规定或合同约定临时管理、使用的他人财物。
犯罪行为方式不同
- 侵占罪：行为人主要通过拒不退还代为保管的他人财物，或拒不交出他人的遗忘物、埋藏物来实现犯罪目的。其行为特征是在合法持有他人财物的基础上产生非法占有的故意，并以消极方式拒绝返还。
- 职务侵占罪：行为人必须利用职务上的便利，即利用自己在本单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件来实施侵占行为。这通常表现为侵吞、窃取、骗取等方式，如公司财务人员利用其掌管财务的职务便利，私自将公司账户中的款项转到自己账户的行为。
立案追诉标准和量刑不同
- 侵占罪：属于告诉才处理的犯罪，即只有被害人向法院提起刑事自诉，法院才会受理。关于“数额较大”的标准，法律没有明确统一的规定，司法实践中各地掌握的标准有所差异。一般来说，侵占数额较大的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
- 职务侵占罪：是公诉案件，由公安机关立案侦查，检察机关提起公诉。根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的（具体可能因地区规定有所不同，有观点认为是六万元以上）应予立案追诉。量刑根据犯罪数额和情节分为不同档次：数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
法律背景与建议：
侵占罪与职务侵占罪虽然都涉及非法占有他人财物，但由于犯罪主体、犯罪对象、犯罪行为方式以及立案追诉标准和量刑等方面的不同，两者在法律上的性质和处理方式也存在显著差异。在实际应用中，应准确区分并适用相应的法律规定，以确保法律的公正性和准确性。
可能法律后果：
- 如果构成侵占罪，行为人可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；数额巨大或有其他严重情节的，还可能面临二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
- 如果构成职务侵占罪，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；数额巨大的，还可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大的，甚至可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的处罚。
进一步思考：
在处理涉及侵占或职务侵占的案件时，除了考虑上述法律因素外，还需要考虑案件的具体事实、证据情况以及行为人的主观故意等因素。因此，如果你或你身边的人遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便更准确地分析案件情况并给出相应的法律建议。