结论前置：民营企业中的职务犯罪问题，主要由公安机关、人民检察院以及监察机关根据犯罪性质及涉案人员身份依法进行管辖与处理。同时，民营企业自身也应积极采取措施预防和减少此类犯罪的发生。

详细分析：

1. 公安机关的管辖

   • 主要犯罪类型：公安机关主要负责非国家工作人员利用职务便利实施的犯罪，如非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪等。这些犯罪行为通常不涉及公职身份，而是发生在民营企业内部，由非国家工作人员利用职务之便进行。
   • 立案侦查：犯罪地（包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地）的公安机关负责立案侦查，依法收集证据、讯问犯罪嫌疑人、开展调查等工作。公安机关在侦查过程中，会严格依照法定程序，确保侦查活动的合法性和公正性。

2. 人民检察院的管辖与监督

   • 特定人员犯罪：人民检察院负责对国有企业或国有单位委派到民营企业中从事公务的人员，以及受国家机关、国有公司、企业等委托管理、经营国有财产的人员利用职务便利实施的犯罪进行立案侦查，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等。这些犯罪行为通常涉及公职身份或国有财产的管理。
   • 法律监督：检察机关还负有对职务犯罪案件进行法律监督的职责，包括对公安机关的立案、侦查活动进行监督，确保侦查活动的合法性和公正性。同时，检察院在侦查过程中会严格依照法定程序，查明犯罪事实，收集相关证据，并决定是否提起公诉。

3. 监察机关的管辖

   • 公职人员监察：监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，包括民营企业中具有公职身份的人员。如发现公职人员利用职务便利实施职务犯罪，监察机关可依法进行调查处置。
   • 调查与移送：调查终结后，对于涉嫌职务犯罪的，监察机关会移送人民检察院依法审查、提起公诉。这一过程中，监察机关会确保调查的合法性和证据的充分性，为后续的司法程序提供有力支持。

4. 民营企业的内部预防与管理

   • 建立健全制度：民营企业应建立健全内部管理制度，明确岗位职责和权限，加强内部控制和监督。通过制度约束和流程规范，减少职务犯罪的发生空间。
   • 加强员工教育：通过加强员工教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。使员工了解职务犯罪的危害性和法律后果，增强自我约束能力。
   • 及时报案与配合：如发现员工存在职务犯罪嫌疑，企业应及时向公安机关报案，并配合相关调查工作，提供必要的协助和支持。这有助于及时打击职务犯罪，维护企业的合法权益。

特殊情形与注意事项：

• 管辖竞合：在实际操作中，可能会出现管辖竞合的情况，即同一案件可能同时涉及多个机关的管辖范围。此时，一般由监察委员会和检察院之间协商处理，可以全部归监察委员会管辖，或者根据具体情况确定由哪个机关为主进行调查或侦查。
• 法律适用：在处理民营企业职务犯罪时，应严格依照相关法律法规进行。不同身份的主体和不同类型的职务犯罪，其法律适用和处罚标准也有所不同。因此，在处理案件时，应准确认定犯罪性质和涉案人员身份，确保法律的正确适用。

综上所述，民营企业中的职务犯罪问题需要多方面的合作和努力来共同打击和预防。各法律主体应依据其职责和权限，依法对职务犯罪进行管辖和处理。同时，民营企业自身也应加强内部管理，从源头上预防和减少职务犯罪的发生。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。