职务侵占罪与侵占罪在法律上有显著区别，主要体现在以下几个方面：
犯罪主体不同：
- 职务侵占罪：犯罪主体是特殊主体，特指公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员通常具有一定的职务，能够利用职务上的便利实施犯罪行为。例如，公司的会计、销售员等。
- 侵占罪：犯罪主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，无论其职业或社会地位如何，只要实施了侵占他人财物的行为且符合侵占罪的构成要件，都可能被认定为此罪。
犯罪对象不同：
- 职务侵占罪：犯罪对象明确为本单位的财物，这包括动产和不动产、有形财产和无形财产，如货币资金、生产设备、知识产权等。此外，“本单位财物”还包含本单位根据法律规定或合同约定临时管理、使用的他人财物。
- 侵占罪：犯罪对象广泛，包括代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。其中，代为保管的他人财物指基于委托、租赁、借用等原因合法持有的他人财物；遗忘物指因疏忽而忘记拿走的财物；埋藏物指埋藏于地下的财物。
犯罪行为方式不同：
- 职务侵占罪：行为人必须利用职务上的便利，即利用自己在本单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件来实施侵占行为。例如，通过篡改账目、虚报费用等手段将单位财物非法占为己有。
- 侵占罪：行为人主要通过拒不退还代为保管的他人财物，或拒不交出他人的遗忘物、埋藏物来实现犯罪目的。其行为特征是在合法持有他人财物的基础上产生非法占有的故意，并以消极方式拒绝返还。
立案追诉标准和量刑不同：
- 职务侵占罪：根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的应予立案追诉。量刑根据犯罪数额和情节分为不同档次：数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 侵占罪：属于告诉才处理的犯罪，需被害人自行向法院提起刑事自诉。关于侵占数额的标准，各地司法实践可能有所差异。一般来说，侵占数额较大的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
举例说明：
- 职务侵占罪案例：某公司员工利用其负责财务工作的便利，私自将公司的资金转移到个人账户并挥霍一空，涉案金额巨大。该员工被依法追究刑事责任，构成职务侵占罪。
- 侵占罪案例：甲委托乙保管其贵重物品，乙却将该物品据为己有并拒绝归还。甲报案后，乙被依法追究刑事责任，构成侵占罪。
总结与建议：
职务侵占罪与侵占罪在犯罪主体、犯罪对象、犯罪行为方式以及立案追诉标准和量刑等方面均有明显区别。在实际应用中，应准确区分并适用相应的法律规定，以确保法律的公正性和准确性。如果您或您身边的人涉嫌侵占行为，建议根据具体事实和法律规定进行仔细分析，以确定构成何种犯罪并据此作出相应处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。