关于夫妻异地探亲假的规定，这主要取决于您或您配偶的工作性质以及所在单位的具体政策。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，为您提供一个较为全面的解答。

首先，对于军人与配偶两地分居的情况，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，军人配偶可以前往军人所在部队探亲。在此期间，军人配偶所在单位应当按照规定安排假期，并保持其相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。此外，符合条件的军人配偶、未成年子女和不能独立生活的成年子女的探亲路费，由军人所在部队负责保障。

其次，对于普通职工（非军人配偶）的探亲假，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。具体来说：

1. 适用范围：该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。

2. 探亲条件：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

3. 探亲假期：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4. 其他说明：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

需要注意的是，不同单位可能会根据自身情况制定更为具体的探亲假政策，因此建议您在享受探亲假前，先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以了解具体的假期安排和待遇保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。