您好，关于退休干部和工人的界定，这主要涉及到他们的退休年龄以及工作性质等方面的规定。以下是我为您详细整理的相关信息：
一、退休年龄的界定
工人退休年龄：
- 一般情况下，男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，也应当退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
- 男工人年满50周岁，女工人年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也应当退休。
干部退休年龄：
- 一般情况下，男干部年满60周岁，女干部年满55周岁，应当退休。但这里需要注意的是，对于女工人中在管理或技术岗位上工作过一定年限的，其退休年龄可能也会有所调整，具体根据地方政策而定。
二、工作性质的界定
- 工人：通常指的是在全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体中从事体力或技术劳动的人员。他们的主要工作是执行生产任务或提供技术服务。
- 干部：则通常指的是在党政机关、企事业单位中担任管理职务或专业技术职务的人员。他们的工作更多涉及到决策、管理、协调等方面。
三、特殊情况的说明
- 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的工人和干部，他们的退休年龄可能会提前，这是为了保护他们的身体健康，避免长期从事有害工作对身体造成损害。
- 对于完全丧失劳动能力的工人和干部，无论年龄大小，都可以根据相关规定提前退休，并享受相应的退休待遇。
四、政策依据
- 上述规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等文件制定。这些文件明确了职工的法定退休年龄以及退休条件，是界定退休干部和工人的重要依据。
综上所述，退休干部和工人的界定主要涉及到退休年龄和工作性质两个方面。在具体操作中，还需要根据地方政策和单位规定进行具体判断。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。