您提交仲裁申请书已经50天还未受理，这确实超出了正常的处理周期，以下是对此问题的详细分析：

1. 正常处理周期与逾期情况

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。若材料不齐备，则需在五日内一次性告知补正内容。因此，正常情况下，您应在提交申请后的五日内收到受理或补正材料的通知。您的情况已经明显逾期。

2. 可能的原因

   • 材料问题：提交的申请材料可能不完整或不符合要求，导致仲裁委员会需要更多时间审核或要求补充材料。例如，关键证据缺失、申请书格式不规范等。
   • 流程延误：仲裁委员会内部流程可能繁琐，或者案件数量过多，导致处理时间延长。特别是在一些劳动争议高发地区，仲裁委员会可能面临较大的工作压力。
   • 沟通不畅：您的联系方式可能不准确或已变更，导致仲裁委员会无法及时联系到您。或者，仲裁委员会在通知过程中出现失误，如邮件发送失败、电话无人接听等。
   • 特殊情况：可能遇到法定节假日、不可抗力等因素，导致处理时间顺延。或者，案件涉及复杂法律问题或需要进一步调查取证，这也可能延长处理时间。

3. 应对措施

   • 主动联系仲裁委员会：建议您立即通过电话、邮件等方式主动联系仲裁委员会，询问案件进展，了解是否因材料问题或其他原因导致延迟。同时，提供准确的联系方式，确保仲裁委员会能够及时与您取得联系。
   • 核实材料并提交补正：如果仲裁委员会指出材料问题，您应根据要求及时补充或更正申请材料。确保所有材料齐全、准确，符合受理条件。
   • 考虑法律途径：若长时间未收到受理通知且仲裁委员会无合理解释，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在此之前，请务必保留好相关证据和材料，为可能的诉讼做好准备。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持耐心和冷静，不要因为处理时间延长而焦虑或采取过激行为。
• 及时关注仲裁委员会的通知和要求，积极配合处理流程。
• 如果对仲裁程序不熟悉或遇到困难，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。