结论：构成重大责任事故罪的主观要件是过失，而非故意。以下是对这一结论的详细分析：

一、重大责任事故罪的主观要件解析

重大责任事故罪，作为我国刑法中的一项重要罪名，特指在生产、作业过程中因违反安全管理规定而导致重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为。其主观要件表现为过失，这种过失分为两种类型：

1. 疏忽大意的过失：

   • 概念：行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，但因疏忽大意而没有预见，最终导致这种结果的心理态度。
   • 在重大责任事故罪中的体现：例如，在建筑施工中，工人未按照安全操作规程检查脚手架的稳固性，疏忽地认为不会出现问题，结果导致脚手架坍塌，造成伤亡。这种情况下，工人因疏忽大意未能预见到不检查可能带来的严重后果。

2. 过于自信的过失：

   • 概念：行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果，但轻信能够避免，最终仍导致这种结果的心理态度。
   • 在重大责任事故罪中的体现：如某矿山企业负责人明知通风系统存在问题可能导致瓦斯爆炸，却轻信通过简单检测和临时措施能避免事故，未及时全面整改，最终导致爆炸。这里，负责人虽然意识到风险，但过于自信地认为可以避免。

二、过失与故意的区别

在刑法中，过失与故意是两种截然不同的主观心态。故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。而在重大责任事故罪中，行为人并没有这样的主观意图。他们可能因疏忽大意而未能预见到潜在的危险，或者虽然预见到但错误地认为能够避免。这种主观上的过失心态，正是区分重大责任事故罪与其他故意犯罪的关键所在。

三、法律背景与量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。这一规定明确指出了重大责任事故罪的构成要件和量刑标准，其中主观上的过失心态是构成此罪的重要要素之一。

四、实际案例与法律建议

在实际操作中，企业应加强对员工的安全教育和培训，确保员工严格遵守安全管理规定，以预防此类事故的发生。同时，对于违反安全管理规定并造成严重后果的行为人，应依法追究其刑事责任，以维护生产安全和公共安全。

法律建议：

• 企业层面：建立健全安全管理制度，加强员工安全教育和培训，确保员工了解并遵守相关安全管理规定。
• 个人层面：在生产、作业过程中，应时刻保持警惕，严格遵守安全操作规程，避免因疏忽大意或过于自信而导致事故的发生。
• 法律后果：一旦构成重大责任事故罪，行为人将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑或拘役等刑罚。因此，务必重视安全生产，切勿因小失大。

综上所述，构成重大责任事故罪的主观要件是过失而非故意。这一观点不仅符合刑法的相关规定，也体现了对于安全生产和作业活动的严格要求。在实际应用中，我们应准确理解并把握这一要点，以确保法律的正确适用和公正裁判。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。