得了职业病后，工人应该采取以下步骤来正确处理这一问题，以保障自己的合法权益和健康：

一、及时进行职业病诊断

1. 选择诊断机构：劳动者可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构要求进行职业病诊断。

2. 准备诊断资料：诊断时，需要准备一系列资料，包括职业病诊断登记表、职业史和既往史证明、职业健康监护档案、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测和评价资料、劳动者身份证以及诊断机构要求提供的其他必需资料。

3. 配合诊断过程：劳动者和用人单位应如实提供所需资料，并配合诊断机构的审核和调查工作。诊断机构将在材料齐全的情况下，在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。

二、申请工伤认定

1. 用人单位申请：根据《工伤认定办法》，职工被诊断为职业病后，所在单位应当自被诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动者或近亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在被诊断为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、享受工伤保险待遇

1. 治疗与康复：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括治疗、康复和定期检查。用人单位应按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗和康复。

2. 岗位调整与津贴：对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应调离原岗位并妥善安置。同时，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应给予适当岗位津贴。

3. 社会保障与赔偿：职业病病人的诊疗、康复费用以及伤残、丧失劳动能力的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。此外，如果职业病病人依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

四、处理特殊情况

1. 用人单位未参保：如果用人单位没有依法参加工伤保险，职业病病人的医疗和生活保障将由该用人单位承担。

2. 用人单位不存在或劳动关系无法确认：在这种情况下，职业病病人可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

3. 对诊断结论有异议：如果劳动者对职业病诊断机构作出的诊断结论有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。

五、预防与自我保护

1. 加强防护意识：劳动者应增强对职业病危害因素的防护意识，避免接触有害物质。

2. 定期体检与健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现并处理潜在的职业病问题。

3. 了解法律法规：熟悉《职业病防治法》等相关法律法规，以便在遭遇职业病问题时能够依法维护自己的权益。

总之，得了职业病后，工人应积极配合诊断机构进行诊断，及时申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。同时，也要加强自我保护意识，预防职业病的发生。