工厂发生死亡事故后，责任的追究需综合考虑事故的具体原因、各方的行为与过错程度，以及法律法规的明确规定。以下是从不同角度对责任追究的详细分析：

1. 刑事责任

   • 主要负责人：若工厂的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致事故发生且构成犯罪，如重大劳动安全事故罪，将依法追究其刑事责任。例如，明知消防设施损坏却未及时维修，导致火灾致人死亡，负责人可能涉嫌此罪。
   • 安全生产管理人员：若安全生产管理人员玩忽职守、未履行职责，如发现设备安全隐患未及时报告处理，致人死亡，也可能被追究刑事责任，如重大责任事故罪。
   • 直接责任人员：直接从事生产作业的人员若违反安全管理规定，发生重大伤亡事故，同样可能涉嫌重大责任事故罪，被追究刑事责任。例如，工人违规操作机器导致他人死亡。

2. 行政责任

   • 工厂：工厂作为用人单位，发生死亡事故后，将面临行政处罚，包括罚款、停产停业整顿等。具体处罚根据事故严重程度和性质决定，依据相关安全生产法律法规，如《安全生产法》等。
   • 主要负责人及其他管理人员：除刑事责任外，未履行安全生产管理职责的主要负责人及其他管理人员，还将面临行政处分，如罚款、禁止担任相关职务等。例如，发生较大事故，主要负责人可能被处上一年年收入60%的罚款。

3. 民事责任

   • 工厂：工厂需对死亡员工及其家属承担民事赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规。若工厂依法为工人缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由工厂承担。
   • 相关责任人：若事故由个别人员故意或重大过失导致，家属除工伤赔偿外，还可向该责任人提起民事诉讼，要求其承担相应责任。

4. 责任划分的特殊情况

   • 受害者责任：若事故因受害者违反规章制度或操作规程导致，且工厂已尽安全保障义务，受害者可能需承担部分或全部责任。但工厂仍需加强安全管理，确保员工遵守规定。
   • 工厂责任：若工厂存在安全管理疏忽或缺陷，如培训不足、设备维护不当、工作环境存隐患等，导致事故发生，则需承担相应法律责任，包括经济补偿、行政处罚乃至刑事责任。

总结与建议： 工厂死亡事故的责任追究是一个复杂而严谨的过程，需综合考虑多种因素。工厂应高度重视安全生产，加强安全管理，确保员工生命安全与身体健康。同时，各方应依法依规行事，共同维护良好的安全生产环境。若工厂发生死亡事故，建议立即启动应急预案，保护现场，及时报告相关部门，并积极配合调查处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。