结论：别的公司用您的名字做工资是不合法的，这种行为可能涉及多个法律问题，包括但不限于侵犯个人姓名权、构成偷税漏税以及可能涉及虚假注册等违法行为。

详细分析：

1. 侵犯个人姓名权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。别的公司未经您同意，擅自使用您的名字做工资，显然侵犯了您的姓名权。
   • 您有权要求该公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 构成偷税漏税：

   • 如果该公司使用您的名字做工资，但实际上并未向您支付工资，或者支付的工资与账面记录不符，那么这种行为可能构成偷税漏税。
   • 偷税漏税是违法行为，一旦被发现，公司将面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。同时，作为名义上的“工资领取者”，您也可能被卷入税务调查中，虽然最终责任在公司，但可能给您带来不必要的麻烦。

3. 可能涉及虚假注册：

   • 如果该公司不仅使用您的名字做工资，还利用您的身份信息进行公司注册或其他商业活动，那么这种行为可能构成虚假注册。
   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，公司登记机关会责令改正，并对提交虚假材料的公司处以相应罚款；情节严重的，还会撤销公司登记或者吊销营业执照。

法律建议：

• 如果您发现别的公司擅自使用您的名字做工资，首先应收集相关证据，如工资单、银行流水、公司记录等。
• 然后，您可以向该公司提出书面异议，要求其停止侵害并赔偿损失。
• 如果公司不予理会或拒绝赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
• 同时，建议您及时关注自己的税务情况，确保没有因该公司的行为而卷入税务问题。

后续行动：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，不要与该公司发生直接冲突。
• 及时咨询专业律师（即我本人，黄海律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷、房产纠纷领域），获取更具体的法律建议和指导。
• 根据律师的建议和指导，采取合适的法律行动来维护自己的权益。