关于您提出的女儿没上班时赡养费（这里应理解为抚养费，因为赡养费通常指子女对父母的费用，而抚养费是父母对子女的费用）如何计算的问题，这确实是一个涉及法律与实际情况相结合的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、法律依据与原则

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释，父母对子女有抚养教育的义务，这一义务不因父母是否就业而免除。抚养费的计算主要遵循以下原则：

1. 子女实际需要：这包括子女的生活费、教育费、医疗费等各方面的支出。
2. 父母双方负担能力：评估双方的收入、财产及其他经济来源，即使一方没有正式工作，也应考虑其可能的其他收入来源或潜在的经济能力。
3. 当地实际生活水平：不同地区的生活成本存在差异，这也会影响抚养费的数额。

二、无工作情况下的抚养费计算

对于没有工作的一方，抚养费的计算会相对复杂一些，但并非无法确定。具体来说：

1. 有其他收入来源：

   • 如果您的女儿虽然没有正式工作，但有稳定的非劳动收入（如投资收益、房屋租金、稿费等），这些收入应作为计算抚养费的依据。
   • 抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。如果负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

2. 确实无收入或收入不稳定：

   • 在确实没有经济收入或收入不稳定的情况下，法院会依据另一方的收入状况、子女的实际需要及当地生活水平，综合判断并确定一个合理的抚养费数额。
   • 法院可能会参考当地最低生活保障标准或人均消费性支出，确保子女的基本生活需求得到满足。
   • 如果您的女儿拥有可折算的财物，如贵重物品，法院也可能考虑通过合理折算后用以折抵部分抚养费。
   • 对于有劳动能力但暂时失业的情况，法院可能会要求其根据自身情况，尽力支付一定数额的抚养费，以体现对子女的抚养责任。

三、实际操作建议

1. 协商解决：在可能的情况下，双方应首先尝试通过协商解决抚养费问题。这有助于减少矛盾冲突，维护双方及子女的利益。
2. 寻求专业帮助：如果协商不成，可以寻求律师或调解员的帮助。他们可以提供专业的法律意见和调解服务，帮助双方达成一个公平合理的抚养费支付方案。
3. 保留证据：在计算抚养费时，应保留好相关证据，如收入证明、支出凭证等。这些证据在需要时可以提供有力的支持，确保抚养费的计算既公平又合理。

四、总结与提醒

抚养子女是父母的法定义务，无论是否就业，都不能免除这一责任。抚养费的计算是一个综合考量过程，既体现了对子女权益的保护，也考虑了父母的实际情况和支付能力。因此，即使面临经济困难，父母也应积极履行抚养义务，为子女的成长提供必要的支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。