您好，关于您提出的“入职次月缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职次月缴纳社保并不符合法律规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保。

首先，我们来看相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从职工开始工作的那一天起，用人单位就有义务在三十天内为其办理社保手续，而不是等到次月或更晚。

其次，社保是职工的基本权益之一，也是用人单位的法定义务。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险制度旨在保障职工在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和保障。因此，用人单位按时足额为职工缴纳社保，不仅是遵守法律的表现，也是对职工负责、维护职工权益的体现。

如果用人单位未能在规定时间内为职工办理社保手续或缴纳社保费用，那么职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，用人单位也可能面临法律处罚和声誉损失等风险。

最后，我想强调的是，社保制度是国家社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。因此，我们每个人都应该重视社保问题，确保自己的权益得到保障。

综上所述，入职次月缴纳社保并不合法，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。