在工地干活受伤后，你可以通过以下部门或途径来解决问题：

1. 向社会保险行政部门申请工伤认定

   • 适用情况：若你与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且事故伤害属于工伤范畴。
   • 具体步骤：
     1. 准备材料：包括工伤认定申请表、劳动合同或工资支付记录等能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
     2. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接提出申请。
     3. 等待处理：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 向安全生产监督管理部门举报或投诉

   • 适用情况：若你认为工地存在安全隐患或违法行为导致受伤，可向安全生产监督管理部门反映。
   • 具体步骤：
     1. 收集证据：如现场照片、视频、证人证言等，以证明工地的安全隐患或违法行为。
     2. 提交举报：通过电话、信函、电子邮件等方式向当地安全生产监督管理部门举报。
     3. 配合调查：安全生产监督管理部门将依法进行调查处理，并可要求你提供进一步证据或协助调查。
   • 作用：促使相关部门对工地进行安全检查，督促用人单位整改隐患，保障你的合法权益。

3. 与用人单位协商或通过劳动争议调解仲裁机构解决

   • 适用情况：若你与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可尝试协商或申请劳动仲裁。
   • 具体步骤：
     1. 协商：主动与用人单位沟通，争取达成和解协议。
     2. 申请仲裁：若协商无果，可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
     3. 参与仲裁：仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
   • 注意事项：保留好相关证据，如工资条、考勤记录、医疗证明等，以支持你的诉求。

4. 寻求劳动监察大队或工会组织的帮助

   • 劳动监察大队：若工地存在违反劳动安全保障规定等情况，可向劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期整改并对违规行为进行处罚。
   • 工会组织：如果所在工地或企业有工会组织，可以向工会求助。工会会为你提供法律咨询、协助进行协商谈判等，以维护你的合法权益。

在处理过程中，你还需要注意以下几点：

• 及时收集证据：无论选择哪种维权途径，都要及时收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录、证人证言、事故现场照片等。
• 了解法律法规：在维权过程中，要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。