您好，非常理解您刚上班几天就遭遇工伤的困扰，不过请放心，无论您上班时间长短，只要发生工伤并经过认定，您都有权获得相应的工伤赔偿。下面我将为您详细介绍工伤赔偿的流程、标准及注意事项：

一、紧急医疗救治与证据保留

首先，确保您得到及时的医疗救治，这是首要任务。同时，请务必保留好所有与医疗救治相关的单据、发票、诊断报告，以及事故现场的照片、目击者证言等文件。这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中将起到至关重要的作用。

二、确定劳动关系

1. 存在劳动合同：如果您与用人单位已经签订了书面劳动合同，那么可以直接认定双方存在劳动关系。
2. 未签订劳动合同：若未签订劳动合同，您需要通过工资支付凭证（如银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等其他证据来证明劳动关系的存在。

三、申请工伤认定

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社保部门同意适当延长。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料。
   • 医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历或职业病诊断证明书、鉴定书。

社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

四、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：您经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级和生活自理障碍的三个等级。
3. 申请主体与机构：由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。鉴定结论一般应在60日内作出，必要时可延长30日。

五、赔偿项目及标准

1. 由工伤保险基金支付的项目：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
   • 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。
   • 伤残津贴（1-4级工伤职工）：按月支付，标准为本人工资的90%至75%。
   • 生活护理费：根据生活自理能力等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
   • 若因工死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等赔偿项目。
   • 就医交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的合理费用。

2. 由用人单位支付的项目：

   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
   • 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由用人单位负责。
   • 一次性伤残就业补助金：您离职时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、特别提示

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述所有由工伤保险基金支付的费用应由用人单位承担。
• 在申请工伤赔偿时，请务必保留好相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等。
• 如遇赔偿纠纷，建议您寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。