业委会成员辞职过半并不直接导致业委会解散。以下是对这一问题的详细分析：

一、业委会解散的条件

业委会的解散通常不是由成员辞职数量直接决定的，而是需要满足一定的法定条件或程序。一般来说，业委会的解散可能涉及以下几种情况：

1. 业主大会决定解散：根据相关法律法规，业主大会是业主自治的最高权力机构。如果业主大会通过决议决定解散业委会，那么业委会应当解散。

2. 业委会成员严重不足：虽然业委会成员辞职过半并不直接导致解散，但如果辞职导致业委会成员数量严重不足，无法正常履行职责，且无法通过补选等方式恢复成员数量，那么可能构成解散的理由。不过，这通常还需要结合具体的业主大会议事规则或相关法律法规来判断。

3. 法律法规规定的其他情形：除了上述两种情况外，还可能存在其他法律法规规定的业委会解散情形，如业委会存在严重违法行为等。

二、业委会成员辞职过半的处理方式

当业委会成员辞职过半时，通常的处理方式包括：

1. 补选成员：根据业主大会议事规则或相关法律法规，业委会可以组织补选，以恢复成员数量，确保业委会能够正常履行职责。

2. 召开业主大会：如果辞职情况严重，且补选无法及时进行或补选后仍无法满足业委会正常运作的需要，那么可以召开业主大会，讨论并决定是否解散业委会或采取其他措施。

三、法律建议

1. 查阅相关法律法规和业主大会议事规则：在处理业委会成员辞职过半的问题时，首先应当查阅相关的法律法规和业主大会议事规则，了解业委会解散的具体条件和程序。

2. 及时沟通并组织补选：如果业委会成员辞职过半，但尚未达到解散的条件，那么应当及时与其他业主沟通，组织补选成员，以确保业委会能够正常履行职责。

3. 寻求法律帮助：如果对于业委会解散的条件、程序或处理方式存在疑问或争议，建议寻求专业的法律帮助，以确保问题得到妥善解决。

总结来说，业委会成员辞职过半并不直接导致业委会解散。在处理这一问题时，应当结合具体的法律法规和业主大会议事规则来判断，并采取相应的措施来确保业委会的正常运作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。