您好，关于您提出的“试用期离职是否有离职证明”的问题，我可以明确地告诉您，无论是在试用期还是正式员工阶段，只要您与用人单位解除了劳动关系，用人单位都有义务为您出具离职证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。这份证明应当包含劳动合同期限、解除/终止原因、工作年限等关键信息，并且用人单位还需要在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

如果您在试用期离职，但用人单位拒绝为您出具离职证明，这是不合法的行为。您有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正。如果因为用人单位未出具离职证明而给您造成了损害，比如影响了您下一份工作的入职，您还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

此外，我还想提醒您，在离职时，除了要求用人单位出具离职证明外，还需要按照双方约定办理工作交接，包括移交工作资料、公司财物、未完成事项对接等。这是劳动者的法定义务，也是维护职场秩序和保障用人单位权益的重要环节。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。