工伤赔偿和事故赔偿（这里主要指交通事故赔偿）在一般情况下并不冲突，符合条件的劳动者有可能同时获得两份赔偿，但需注意避免重复赔偿。以下是对此问题的详细解析：
一、可以兼得的部分
交通事故赔偿方面：
- 交通事故责任方需根据责任比例对受害者进行赔偿，这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费等。这些赔偿项目是基于侵权责任，由交通事故的侵权人承担。
- 此外，交通事故赔偿还可能包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，这些项目在工伤赔偿中可能并不直接对应，但劳动者可以同时主张。
工伤赔偿方面：
- 劳动者被认定为工伤后，有权依据《工伤保险条例》获得相应待遇，这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
- 工伤赔偿还涵盖医疗费用、停工留薪期工资等，这些是为了保障劳动者在工伤期间的医疗和生活需求。
二、存在重合且可能补差的部分
医疗费：
- 理论上，医疗费不能重复获得全额赔偿。若交通事故赔偿已足额支付医疗费，则工伤保险基金通常不再支付；但若交通事故赔偿中医疗费赔偿不足，工伤保险基金可补足差额部分。
停工留薪期工资（误工费）：
- 两者在本质上类似，均用于补偿受害者的收入损失。具体处理方式因地区而异：有的地区规定在交通事故中获得误工费赔偿后，工伤赔偿中不再支付停工留薪期工资；而有的地区则支持在不超过实际损失的情况下进行补差。
三、处理建议与注意事项
处理顺序：
- 建议先进行交通事故赔偿，之后再去申请工伤认定和赔偿。这样做有助于明确各项赔偿的来源和责任，避免混淆和重复。
综合考虑多种因素：
- 具体能拿到多少赔偿金额以及有哪些项目，需要根据伤残等级、个人工资、事故责任等多种因素综合确定。因此，在处理此类问题时，应全面考虑各种相关因素。
遵循当地法律法规：
- 由于各地对于工伤赔偿与交通事故赔偿竞合的处理规定有所差异，具体操作时应依据当地的法律法规和司法实践来确定。例如，某些地区可能规定工伤职工在获得交通事故赔偿后，工伤保险基金不再支付相应待遇，或者对某些赔偿项目有特定的限制。
保留证据：
- 无论是交通事故还是工伤赔偿，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。这包括交通事故责任认定书、工伤认定书、医疗费用发票、收入证明等。
四、特殊情况处理
- 若交通事故是由劳动者自身故意或重大过失导致（如醉酒驾驶），可能会影响工伤认定及后续赔偿。在此情况下，劳动者可能无法获得工伤赔偿，但仍可根据交通事故责任向相关责任人主张赔偿。
示例说明：
假设一位劳动者在上班途中遭遇交通事故，被认定为工伤。他首先向交通事故责任方主张了医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿。随后，他又向工伤保险基金申请了工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。在这个过程中，他需要注意避免重复主张医疗费和误工费（或停工留薪期工资），但可以同时获得交通事故中的残疾赔偿金和工伤中的一次性伤残补助金等不重复的项目。
总结与建议：
工伤赔偿和事故赔偿在符合条件的情况下可以部分兼得，但需注意避免重复赔偿。在处理此类问题时，建议劳动者先了解当地的法律法规和司法实践，明确各项赔偿的来源和责任。同时，保留好相关证据，以便在需要时提供支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。