针对您提出的“干活不给钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您依法维护自己的合法权益。

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这是法律赋予您的基本权益。用人单位或个人依法支付劳动者报酬是其必须履行的法律义务和责任。因此，干活不给钱是违法的行为，您有权依法维权。

接下来，我建议您按照以下步骤进行：

一、保存证据

在维权之前，您需要收集并保存好所有能证明您与用人单位之间存在事实劳动关系的证据。这些证据包括但不限于：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。这些证据将在后续的维权过程中发挥关键作用。

二、理性协商

在掌握了足够的证据后，您可以尝试与用人单位进行理性协商，据理力争，要求其依法支付拖欠的工资。在协商过程中，请保持克制和冷静，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

三、依法反映合法诉求

如果协商无果，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉。该部门将向用人单位发布责令整改通知，责令其限期支付劳动报酬。同时，您也可以拨打职工维权热线（如12351）或政务服务热线（如12345）寻求帮助和支持。

四、申请劳动仲裁

如果用人单位在接到责令整改通知后仍未支付拖欠的工资，您可以直接向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，请提供充分的证据来支持您的诉求。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果有异议，可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

六、申请法律援助

如果您在维权过程中遇到经济困难或法律知识不足等问题，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您依法维权。

七、报案追究刑事责任

如果用人单位存在逃避支付、经有关部门责令支付仍不支付等涉嫌犯罪的行为，您可以向公安机关报案，请求刑事立案。公安机关将依法进行调查处理，并追究相关责任人的刑事责任。

总之，干活不给钱是违法的行为，您有权依法维权。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法反映自己的合法诉求，并保存好相关证据。相信在法律的保障下，您的合法权益一定能够得到维护。