关于知青下乡是否算工龄的问题，这确实是一个涉及历史政策和个人权益的重要问题。以下是我根据现有政策为您做出的详细解答：

首先，需要明确的是，知青下乡期间的工龄计算问题，主要依据的是国家的相关政策规定。在计划经济时期，社会经济发展和企业生产活动都是在国家统一的劳动计划安排之下进行的，工龄政策也具有鲜明的时代特点。

具体来说，只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这一政策规定，体现了国家对知青群体的特殊关怀和认可，也是对他们为国家和社会做出贡献的一种肯定。

然而，也需要注意到，并非所有知青下乡期间的时间都能计算为工龄。例如，如果知青回城后并未在国有或县以上集体所有制单位工作，或者在上山下乡期间并未被招用为国营农、林、茶场固定职工，那么他们下乡期间的时间可能就无法直接计算为工龄。

此外，随着养老保险制度的改革，工龄的计算也与养老保险缴费年限紧密相关。在制度改革之前，职工符合国家规定的连续工龄可以视同养老保险缴费年限。因此，对于知青群体来说，如果他们下乡期间的时间能够计算为连续工龄，那么这部分时间也可以视同为养老保险缴费年限，从而影响他们退休后的养老待遇。

最后，需要强调的是，工龄政策与个人利益密切相关，涉及人员多、持续时间长、情况复杂且敏感。因此，在处理知青下乡工龄问题时，需要充分考虑历史背景和政策规定，确保公平、公正、合理地处理每一位知青的工龄问题。

综上所述，知青下乡是否算工龄，主要取决于他们是否由国家统一组织下乡插队，以及回城后是否在国有或县以上集体所有制单位工作等因素。如果您或您的家人有这方面的疑问或需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更具体、更准确的解答。