针对您提出的“超龄农民工工伤认定”问题，这是一个涉及劳动法、工伤保险条例以及地方性政策规定的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，超龄农民工在工作中受伤，是有可能获得工伤赔偿的。这一点在多个案例和政策文件中都有体现。例如，在罗某的案例中，尽管他已经超过了法定退休年龄，但并未办理退休手续，也未享受基本养老保险待遇，因此在他工作中受伤后，仍然被认定为工伤，并获得了相应的工伤保险待遇。

接下来，我们具体分析超龄农民工在工伤认定后可能享受的待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据相关政策，如《关于做好有关人员参加工伤保险工作的通知》等，超龄农民工在工伤认定后，如果未领取企业职工和机关事业单位养老保险待遇，是可以享受一次性伤残补助金的。这一补助金的金额通常根据伤残等级来确定。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 对于工程建设领域的超龄就业农民工，如果未领取企业职工和机关事业养老保险待遇，他们在工伤认定后，除了可以享受一次性伤残补助金外，还可以享受一次性工伤医疗补助金。但需要注意的是，如果已经按规定办理退休手续并领取了基本养老保险待遇，则不再享受这一补助金。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 这一补助金的支付情况相对复杂。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等相关规定，享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，通常需要是未达到法定退休年龄或虽达到但未办理退休手续的。对于超龄农民工，特别是那些已经超过法定退休年龄且未继续缴纳工伤保险的，他们通常不享受一次性伤残就业补助金。但具体政策可能因地区而异，需要参考当地的具体规定。

此外，我还想强调几点：

• 工伤认定的前提：超龄农民工要获得工伤赔偿，首先需要经过社会保险行政部门的工伤认定。只有被认定为工伤后，才能享受相应的工伤保险待遇。

• 用工关系的确认：在工伤认定过程中，用工关系的确认也是一个重要环节。超龄农民工需要证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系或用工关系。

• 地方性政策的差异：不同地区对于超龄农民工的工伤认定和待遇支付可能存在差异。因此，在具体操作时，需要参考当地的相关政策规定。

最后，我建议您在遇到具体问题时，及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确、更权威的解答。希望这些信息能对您有所帮助！