关于社区合同工能否转正的问题，这并非一个具有统一答案的简单问题，因为它受到多种因素的影响，包括地区政策、单位规定以及个人表现等。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一些分析和建议。
首先，从您提供的通化县人社局开展社会工作者劳动合同集中签订工作的信息来看，这主要体现了政府对基层用工管理的规范化和对社工权益的保障。这些措施旨在确保社工的劳动关系明确、权利义务清晰，并为他们提供稳定的工作环境和合理的薪酬待遇。然而，这些信息并没有直接提及社区合同工能否转正的问题。
在实际操作中，社区合同工的转正通常取决于以下几个因素：
地区政策：不同地区对于社区合同工转正的政策可能有所不同。一些地区可能设有明确的转正机制和条件，而另一些地区则可能没有这样的规定。
单位规定：即使在同一地区，不同单位对于社区合同工转正的规定也可能存在差异。一些单位可能根据工作需要和个人表现，设立转正的考核标准和程序。
个人表现：社区合同工的个人表现也是影响其能否转正的重要因素。如果合同工在工作中表现出色，符合单位设定的转正条件，那么他们就有可能获得转正的机会。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤来了解社区合同工能否转正：
咨询当地政策：您可以向当地的人社局或相关部门咨询，了解社区合同工转正的具体政策和规定。
了解单位规定：与您所在的社区或单位沟通，了解他们对于社区合同工转正的具体规定和程序。
提升个人表现：无论政策如何，提升个人表现都是增加转正机会的关键。您可以努力工作，展现自己的能力和价值，争取获得单位的认可和好评。
总的来说，社区合同工能否转正并没有一个固定的答案，它受到多种因素的影响。如果您希望了解更具体的信息，我建议您直接咨询当地的人社局或相关部门，以及您所在的社区或单位。同时，不断提升自己的个人表现也是增加转正机会的重要途径。